社会保険労務士法人 TSサポート 代表者 塚本 幸子 最近、就業規則の不備から生じる労働問題が多く発生していることが懸念されます。
労働問題を回避する一番ベターな方法は、
独自の就業規則を作成すること、 そしてその中にはしっかりと社長の思いを伝える服務規律や、制裁、解雇、賃金、退職金等においては文言に充分注意をしながら折り込むことです。
また就業規則をきちんと整備することにより、貰える助成金の申請エリアを拡大することも可能です。
私は永年にわたる企業での人事労務の経験を生かして、御社のオリジナル就業規則の作成をお手伝い致します。
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